Este lunes 15 de diciembre, en la séptima reunión de la Negociación del Sector Público, inició el intercambio en materias económicas, así como la revisión de los avances en las conversaciones en las distintas materias laborales planteadas por el “Pliego de Negociación 2025”.
La reunión, presidida por el presidente de la CUT, José Manuel Díaz, contó con la participación de los representantes de las organizaciones del Sector Público y del ejecutivo de la CUT, junto a los ministros de Hacienda y de Trabajo y Previsión Social, acompañados de sus equipos asesores. A lo largo de la reunión, el Gobierno realizó tres propuestas en materias económicas, respecto de las cuales la Mesa y las Secretarías del Sector Público fueron requiriendo ajustar los parámetros para alcanzar una propuesta que permita un acuerdo.
En la evaluación de las propuestas del Gobierno, se expusieron como criterios fundamentales la recuperación del poder adquisitivo perdido, avanzar en el incremento real de remuneraciones y garantizar la continuidad de aguinaldos y bonos en la misma dirección.
La última propuesta que realizó el Gobierno proponía un reajuste en dos etapas, las que consideraban un componente de incremento real, pero no contemplaban un bono de término de negociación.
En estas condiciones, la negociación quedó sin avances debido a la falta de resoluciones, por lo que en la jornada de este 16 de diciembre se realizará una nueva reunión para definir los planteamientos no económicos, como estabilidad laboral y trabajo decente.
Esto, esperando una nueva jornada de negociación para retomar las materias económicas, con la voluntad de dar continuidad al diálogo con el Gobierno en función de construir un acuerdo.
Tal como informamos oportunamente en las reuniones anteriores, se avanzó en el intercambio de propuestas en materias laborales.
En este marco, se encuentran en análisis propuestas en las siguientes materias:
- El Gobierno ha presentado una propuesta para habilitar la jurisdicción de tribunales del trabajo sobre materias laborales de funcionarios públicos, respecto de la cual ha comprometido detallar su diseño legal.
- Asimismo, se ha propuesto legislar en materia de requisitos para reglar la resolución fundada y plazos para la no renovación o término anticipado de contratas.
- Se ha comprometido la resolución, en la Ley de Reajuste General, de diversas problemáticas planteadas por las organizaciones en las Leyes de Incentivo al Retiro, incluyendo la reincorporación del Bono Post Laboral.
- El Gobierno ha recogido la demanda de ampliar la cobertura de la Ley N° 21.188 de “Consultorio Seguro” a todos los funcionarios públicos.
- Aún sin alcanzar acuerdos sobre su proyección de extensión, el Gobierno ha propuesto habilitar y perfeccionar las normas de teletrabajo vigentes en el sector público.
- Se ha acogido la necesidad de regular la garantía de los derechos de protección de la maternidad, para respaldar cargos por fuero maternal en los servicios de salud.
- El Ejecutivo ha confirmado que se ingresará a trámite legislativo el fortalecimiento de las leyes de planta en Subsecretarías de Redes Asistenciales, Salud Pública y CENABAST, en enero de 2026.
Para las y los representantes de las Organizaciones del Sector Público afiliadas a la CUT, es claro que hoy la posibilidad de un acuerdo se encuentra trabada por las distancias que se mantienen en las materias económicas, por lo cual existe el compromiso de continuar con el diálogo para lograr un acuerdo que sea beneficioso para todas y todos los trabajadores del Estado.