Valparaíso, 29 de junio de 2021
En la ocasión, la diputada Karol Cariola, autora de la moción parlamentaria, manifestó su alegría por el avance del proyecto y dijo que “los aplausos no son suficientes, no basta con los aplausos, y es por eso que hoy aprobamos este proyecto que establece un fuero laboral para resguardar el derecho al trabajo de cada uno y de cada una de ellas, independiente de la condición laboral en la cual estén contratados, a partir del decreto de estado de excepción de catástrofe en nuestro país”.
La diputada, quien integra la Comisión de Salud de la Cámara Baja, agregó que “lo hemos dicho en todos los tonos, los trabajadores y trabajadoras de la salud han sido la primera línea en el combate de la pandemia, han arriesgado sus vidas, han puesto en riesgo a sus familias, han tenido que hacer sacrificios enormes incluso a pesar de que muchos de ellos han estado en una inestabilidad tremenda, con mucho estrés laboral a partir de la situación que estamos viviendo”.
Cabe destacar que el proyecto de ley prohíbe los despidos desde la última prórroga del estado de catástrofe hasta un año después; otorga descanso compensatorio de 14 días hábiles a las y los trabajadores de la salud de toda la red asistencial, pública y privada; reconoce como enfermedad profesional aquellos trastornos psiquiátricos y físicos causados por desgaste profesional en el combate de la pandemia, y también establece que en la Ley de Presupuesto 2022 se destinen recursos para la rehabilitación de funcionarios con secuelas por contraer el Covid-19 y por desgaste emocional. Se excluyen de estos beneficios los cargos directivos que sean de exclusiva confianza del Presidente de la República o de la autoridad facultada para efectuar el nombramiento, es decir, desde Ministros hasta los jefes superiores de los servicios, los subdirectores, los directores regionales o jefaturas de niveles jerárquicos.
La iniciativa aprobada en particular fue despachada al Senado para continuar con su segundo trámite legislativo.
(Fuente, bancada PC)
